工伤后遗症有效期限时间有多长

工伤后遗症的有效期限

根据法律规定，工伤后遗症没有明确的有效期限。只要是旧伤复发，员工可以享受工伤医疗和停工留薪期的待遇。然而，如果员工所在的单位解除了劳动关系并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系已经终止，员工将不再享受工伤保险待遇。

工伤后遗症的赔偿和处理

工伤后遗症也被视为工伤，法律已经明确规定。如果工伤复发，员工仍然可以按照工伤申报和处理的程序进行赔付和报销。员工可以要求公司和保险公司对工伤后遗症进行赔偿。

工伤赔偿和鉴定

一旦工伤鉴定完成，就可以根据鉴定标准计算赔偿金额。如果单位购买了工伤保险，员工将直接从国家工伤保险机构获得工伤保险待遇，待遇金额按照标准发放。如果单位没有购买工伤保险，员工可以与用人单位协商解决，赔偿金额将按照标准确定。

工伤并发症的认定

工伤并发症可以申请进行鉴定。如果一年或多年后工伤伤情严重变化或发展，可以重新认定或重新进行工伤鉴定。

并发症的认定有两种情况：

第一种情况是指一种疾病在发展过程中引起另一种疾病或症状的发生，后者即为前者的并发症。例如，消化性溃疡可能会引发幽门梗阻、胃穿孔或大出血等并发症。

第二种情况是指在诊疗护理过程中，病人由患一种疾病合并发生了与这种疾病有关的另一种或几种疾病。

对于并发症的认定，需要满足以下条件：

1. 后一种疾病的发生是由前一种疾病引起的；
2. 从后一种疾病的发生规律上看，前后疾病之间不具有必然的因果关系，只具有偶然的因果关系。因此，后种疾病的出现属于突发性的；
3. 后种疾病的出现不是因医务人员的过失所致。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。如果对复查鉴定结论不满意，可以按照该办法第十六条的规定再次申请鉴定。