工伤认定前提条件是什么

工伤认定前提条件

工伤认定的前提条件包括两个方面：一是符合工伤规定，二是存在事实劳动关系。工伤认定需要劳动部门进行鉴定，并出具相应的结果。而劳动关系则需要个人提供证据来证明，包括合同和其他符合要求的物品。只有符合工伤认定前提条件后，才能进行伤残鉴定。

一、工伤认定的前提一：有事实劳动关系

劳动关系是工伤认定的前提条件之一。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请时需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。

为证明存在劳动关系，可以提供以下物品作为证据：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4. 考勤记录
5. 其他劳动者的证言等

二、工伤认定的前提二：符合被认定为工伤和视同为工伤的标准

根据相关规定，职工符合下列情形之一，可以被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
4. 患职业病
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

同时，根据相关规定，职工符合下列情形之一，可以被视同为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

然而，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪的
2. 醉酒或者吸毒的
3. 自残或者自杀的