施工中发生触电死亡，责任如何划分

1. 根据协议约定划分责任

根据我国相关规定，施工企业即厂方，在建筑安全生产中需要承担责任。如果在用电管理方面存在过错，厂方需要对工人的死亡承担一定责任。责任的划分主要取决于签订的协议中是否对责任进行了约定，如果有约定，则按照协议的规定执行。

2. 雇佣活动中的责任划分

根据我国法律规定，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人来说，发包人、分包人和厂方应共同承担赔偿责任。

3. 连带责任的赔偿数额确定

根据《侵权责任法》第十四条的规定，连带责任人根据各自的责任大小确定相应的赔偿数额。如果难以确定责任大小，那么各连带责任人应平均承担赔偿责任。如果某个连带责任人支付的赔偿数额超过了应承担的数额，该连带责任人有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。

4. 雇员人身损害赔偿的处理

根据我国法律规定，如果雇员在从事雇佣活动中致他人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致他人损害，雇主应与雇员承担连带赔偿责任。在雇主承担连带赔偿责任的情况下，雇主可以向雇员追偿。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，雇主有权向第三人追偿。需要注意的是，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况，不适用以上规定。