误伤工友老板不给工资该怎么办
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误伤工友老板不给工资该怎么办

点击数:43 更新时间:2024-06-16

 
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我们都知道天下没有免费的午餐,在现代社会当中只有通过工作才能够换取生活所需,或者追求更好的生活,但是在工作当中总会发生各种各样的意外,有的时候很可能会导致人受伤甚至死亡,那么在法律当中,误伤工友老板不给工资我该怎么办?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

工友误伤,老板不支付工资应如何处理

1. 公司承担责任

如果工友的伤害确实是由于工作原因造成的,根据法律规定,责任应由公司承担。公司扣工资是不合法的行为,您可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

2. 工伤保险部门和单位承担责任

在工作中由于您的失误导致工友受伤,您无需承担赔偿责任。根据工伤保险的特点,工伤保险部门和您所在的单位应承担赔偿责任。因为您在工作中是为了用人单位的生产利益而工作,而非个人行为,属于职务行为。对于您的失误造成的伤害,单位应追究行政责任,并给予处罚或处分。如果您的失误属于重大过失,并导致特别严重的后果,单位也可以追究刑事责任。

3. 追讨拖欠工资

如果用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付您的工资,劳动行政部门有权责令单位限期支付工资。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付工资,劳动行政部门可以要求单位支付赔偿金,赔偿金的标准为应付金额的50%以上但不超过100%。

4. 沟通与解决

建议首先与老板沟通处理,向其说明问题的严重性,如果老板愿意配合解决问题,可以避免进一步纠纷。如果无法解决,您可以寻求劳动监察部门或法院的帮助。拖欠工资属于劳动和经济纠纷案件,不归公安部门管辖,因此报警也不会被受理。劳动监察部门是催讨被拖欠工资的首选机构,成本低、时间短、手续简便。您可以拨打举报电话12333,寻求劳动监察部门的帮助催讨工资。同时,您还可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集并保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,以便帮助您追讨被拖欠的工资。如果问题仍无法解决或对结果不满意,您可以向法院提起诉讼,寻求司法处理。

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