误伤工友公司付责任吗
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误伤工友公司付责任吗

点击数:21 更新时间:2024-07-28

 
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我们都知道在我国法律规定当中,对于未成年人犯罪一般都会给予相应的减免,而如果是14岁以下的未成年人往往会认定为无民事能力甚至不需要承担责任,那么误伤工友责任公司付吗?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

误伤工友公司的责任承担

根据法律规定,当工作人员在履行职务过程中因失误导致他人受伤时,雇主应承担一定责任。这是因为工作人员是按照雇主的安排从事工作的,所以造成他人受伤的行为属于职务行为。雇主在承担责任后可以根据具体情况向有过错的员工追偿。

工友受伤的认定

工友在工作期间受到伤害应当被认定为工伤。工作原因受到事故伤害的情况包括:

员工非工伤死亡的处理

根据相关法律规定,当员工因非工伤原因去世时,公司需要向该员工的家属提供以下费用:

  1. 丧葬费:根据该员工过去两个月的平均工资进行支付。
  2. 一次性救济金:根据该员工的直系亲属人数进行支付,如果有1个人就支付该员工6个月的工资,有2个人就支付9个月的工资,有3个人或以上就支付12个月的工资。
  3. 生活困难补助金:根据公司所在地的标准,将该员工家属分为五类,分别支付180元、170元、150元、140元、130元的补助金。

员工家属只需要向公司提出申请,即可获得上述费用。

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