工伤认定时限及程序

一、工伤认定时限

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

二、工伤保险责任及赔偿内容

工伤保险是一项国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不需要交纳费用。如果单位没有参加工伤保险，所有费用及赔偿内容由单位承担，对受伤职工不产生影响。具体责任和赔偿内容如下：

1、单位承担治疗费用。

2、单位负责支付工伤人员的工资，治疗期间的工资为受伤前的原工资，单位按月支付。

3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付。

三、工伤鉴定程序

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，申请期限可延长至30日。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般情况下，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送，但在企业不签字的情况下，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

四、工伤鉴定结果及赔偿

一旦获得伤残鉴定结论，根据伤残等级对应的赔偿标准，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。如果与单位解除劳动关系，单位还需要支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两项补助金按照当地规定的标准支付。