上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤
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上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤

点击数:19 更新时间:2024-01-12

 
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依据我国相关法律的规定,劳动者在工作的过程中造成人身损害的,是属于工伤的情形,用人单位有责任为劳动者申请工伤的,那么上下班途中雪天滑倒摔伤算不算工伤?下面就由手心律师网小编为您整理以下知识,希望能够解答您的疑惑。

上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤

根据我国相关法律的规定,只有在上下班过程中发生交通事故才能被认定为工伤,而摔倒并受伤一般不能被认定为工伤。

《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第十四条,以下情形应被认定为工伤:

(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四) 患职业病;(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤认定需要注意的时间

1、24小时

劳动者发生工伤事故时,用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。

2、48小时

劳动者发生工伤事故后,用人单位应在48小时内以书面形式向劳动保障行政部门报告;如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者48小时内经抢救无效死亡,可以视同为工伤。

3、10个工作日

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时审核材料。如果申请人提交的材料完整,劳动保障行政部门应在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。

4、15个工作日

社会保险行政部门应在15个工作日内对受理的工伤认定申请作出决定,前提是事实清楚、权利义务明确。

5、20个工作日

劳动保障行政部门在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,应将工伤认定决定送达给工伤认定申请人、受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。

6、30个工作日

职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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