上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤
点击数：17 更新时间：2024-01-12
根据我国相关法律的规定，只有在上下班过程中发生交通事故才能被认定为工伤，而摔倒并受伤一般不能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应被认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患职业病；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、24小时
劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。
2、48小时
劳动者发生工伤事故后，用人单位应在48小时内以书面形式向劳动保障行政部门报告；如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡，可以视同为工伤。
3、10个工作日
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时审核材料。如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门应在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
4、15个工作日
社会保险行政部门应在15个工作日内对受理的工伤认定申请作出决定，前提是事实清楚、权利义务明确。
5、20个工作日
劳动保障行政部门在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，应将工伤认定决定送达给工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
6、30个工作日
职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。