上下班途中摔伤算工伤吗

上下班途中受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且满足以下条件，可以申请认定为工伤：

交通事故认定书

申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。在认定书中，受伤职工的事故责任应被认定为同等责任、次要责任或不承担责任。

人民法院支持的认定情形

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的四种“上下班途中”认定情形：

1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤赔偿标准

根据不同情况，工伤赔偿标准可以分为以下几种：

一般伤害赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

死亡赔偿

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

职工下落不明的情况

根据不同情况，职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目也有所不同。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

以上就是工伤保险赔偿标准的具体情况。如果您的亲朋好友涉及到这类问题，建议您寻求专业律师的帮助。