上班途中感染新冠肺炎是否属于工伤？

工伤认定的复杂性

在新型冠状病毒肺炎的防治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责而感染或死于新型冠状病毒肺炎的情况，被认定为工伤是符合法律规定的。然而，对于非医护人员来说，工伤认定就要复杂得多。根据法律规定，工伤的判定标准是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害才能被认定为工伤，同时还需要综合考虑其他因素。

工伤认定的综合考量

工伤的认定需要综合考虑工作时间、工作地点和工作原因。由于新型冠状病毒引发的感染场所较多，因此很难确定是否是在单位或上下班途中被感染。如果能够确认是在上下班途中感染的，从劳动给付义务的角度来看，应该被认定为工伤。然而，根据目前的法律规定，上下班途中感染新冠肺炎并不属于工伤范围。因此，对于普通上班族来说，关键是要自己做好个人防护。

《工伤保险条例》的规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结论

综上所述，根据现行法律规定，上下班途中感染新冠肺炎不属于工伤。因此，对于普通上班族来说，自己做好个人防护措施是至关重要的。