被工厂辞退当天可以要工资吗

被工厂辞退当天可不可以要工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同无效后劳动报酬的支付和劳动合同解除或者终止后双方的义务，被工厂辞退的劳动者有权要求当天支付工资。

劳动合同无效后劳动报酬的支付

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已经付出劳动的情况下，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同解除或者终止后双方的义务

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。