被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付

新冠肺炎期间员工工资支付问题的法律规定

一、员工因新冠肺炎治疗、隔离导致无法及时复工

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》及相关地区规定，企业可以要求员工提供病例、诊断证明等相关材料，并依法向其发放工资。

二、工资发放标准

根据相关规定，对于因新冠肺炎治疗、隔离导致无法及时复工的员工，工资发放标准如下：

1. 隔离期工资支付：隔离期间的工资按照正常出勤工资进行支付。

2. 隔离期后仍需治疗的员工：对于隔离期后仍需治疗的员工，可以按照其医疗期的相关工资标准进行支付。

根据上述规定，企业应根据员工实际情况支付相应的工资，确保员工的合法权益。