离职时扣除工装折旧费合法吗

离职时扣除工装折旧费的合法性问题

不合法的行为

根据劳动法的规定，用人单位应为员工提供劳动条件中的工装，因此员工无需承担工装折旧费用。因此，在离职时向辞职员工收取工装折旧费是没有法律依据的。

劳动合同解除的相关要求规定

1、按时支付劳动报酬

用人单位应根据劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2、严格执行劳动定额标准

用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应按照国家规定支付加班费。

3、拒绝违章指挥和冒险作业

劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，这不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。