虚假身份是否导致劳动合同无效

虚假身份对劳动合同效力的影响

一、虚假身份导致劳动合同无效的情形

(一) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，在对方不知情的情况下订立或变更劳动合同；

(二) 用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利；

(三) 违反法律、行政法规的强制性规定。对于劳动合同的无效或部分无效，应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。

二、使用虚假身份证件构成犯罪的要件

1. 犯罪主体：本罪的主体为具有刑事责任能力的年满16周岁的自然人。

2. 主观方面：本罪的主观方面为故意，且必须是直接故意。即行为人明知所使用的居民身份证、护照、驾驶证等是伪造或变造的虚假身份证件，并希望产生危害社会的后果。

3. 犯罪客体：本罪侵害的客体是社会公共信用，即行为人使用伪造或变造的居民身份证、护照、驾驶证等虚假身份证件会对社会诚实信用秩序造成破坏。

4. 客观方面：本罪在客观方面表现为在需要提供真实身份的活动中，使用伪造或变造的居民身份证、护照、驾驶证等虚假身份证件的行为。