员工因返程被隔离用人单位能终止劳动合同吗

单位不能因员工被隔离而终止劳动合同

根据各地政府通知规定，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，企业不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同。此外，劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。

新型冠状病毒感染的肺炎患者的情况

如果在劳动合同期内，新型冠状病毒感染的肺炎患者的医疗期满，且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权与其解除劳动合同。

劳动合同期满的情况

如果在劳动合同期内，医疗期满时劳动合同也已期满，用人单位可以终止劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

法律依据

本文所述情况依据《劳动合同法》第四十二条。