由建设单位清偿农民工工资的情形

建设单位清偿农民工工资的情形违法

根据我国相关法律的规定，存在以下情形时，建设单位需要清偿农民工工资，否则将违法：

违法分包工程造成拖欠工资

如果建设单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，建设单位需要清偿。

工程建设项目违反法律法规导致拖欠工资

如果工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资，建设单位需要清偿。

施工单位清偿拖欠农民工工资的情形

如果施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资，施工单位需要清偿。

拖欠工资的赔偿

根据劳动法规定，对于拖欠工资的情况，劳动者可以获得以下赔偿：

克扣或者无故拖欠工资

如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除了在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

其他情形

如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位未支付劳动报酬的后果

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令。