点击数:20 更新时间:2024-05-26
根据我国《劳动合同法》的规定,公司注销可以解除劳动合同,但是需要对劳动者支付经济赔偿。
根据《劳动合同法》第四十八条的规定,如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位根据《劳动合同法》的相关规定需要向劳动者支付经济补偿,那么在办结工作交接时应当支付。
此外,用人单位应当至少保存二年备查已经解除或终止的劳动合同的文本。