公务员考核规定有哪些

公务员考核规定的内容和程序

第一章 总则

为了规范公务员考核工作，根据公务员法，制定本规定，以正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍。

第二章 考核内容和标准

公务员的考核以公务员的职位职责和工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

第三章 考核程序

公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。年度考核采取平时考核和定期考核相结合的方式进行。

第四章 考核结果的使用

公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

第五章 相关事宜

新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。调任、转任、挂职锻炼、派出学习培训的公务员的考核由相应单位进行。病、事假累计超过考核年度半年的公务员不进行考核。

第六章 附则

本规定适用于参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核。本规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。