公务员被留置后的处罚

辞退作为公务员留置后的处罚方式

根据《公务员法》第八十三条的规定，对于公务员在留置期间出现以下情形之一的，可以予以辞退作为处罚措施：

1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职；

2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排；

3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；

4. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；

5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。

相关法律知识

根据《公务员法》第八十三条的规定，公务员在留置期间出现上述情形之一的，可以被采取辞退措施作为处罚方式。这些情形包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排、因机关调整等原因拒绝合理安排工作、不履行公务员义务和纪律、经教育仍无转变且不宜给予开除处分、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天。这些规定旨在维护公务员队伍的纪律和职业素质，确保公务员履行职责和义务的能力和意愿。