公务员辞退的情形
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公务员辞退的情形

点击数:13 更新时间:2025-03-26

 
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辞退公务员,是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序,解除与公务员的任用关系。那么公务员辞退包括的情形有哪些?下面手心律师网小编为您详细介绍。

应予以辞退的情形

公务员在以下情形之一时,应予以辞退:

  1. 连续两年被确定为不称职的,经年度考核认定;
  2. 不胜任现职工作,并且不接受其他安排;
  3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,需要调整工作名额,但本人拒绝合理安排;
  4. 不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经过教育仍无转变,不适合继续在机关工作,但又不宜给予开除处分;
  5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天。

不得辞退的情形

以下情形的公务员不得被辞退:

  1. 因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力;
  2. 患病或者负伤,在规定的医疗期内;
  3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内;
  4. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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