公务员从刑事拘留后停发工资合法吗

合法的工资待遇处理

根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法规，对于公务员在被采取强制措施和受行政、刑事处罚期间的工资待遇处理，有如下规定：

被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间

在公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，将停发其工资待遇。然而，根据规定，公务员在此期间将按照其原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果经审查核实后，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，并且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，将恢复其工资待遇，并补发减发的工资。被采取强制措施期间将计算工作年限。

刑事拘留在逃或批准逮捕在逃

如果公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，将停发其工资待遇。

收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间

在公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，如果未被开除，将停发其工资待遇。根据规定，此期间将按照其原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。待期满后，工资待遇将根据所受处分进行相应确定。

刑事处罚但尚未被开除

如果公务员受到刑事处罚，而处分决定机关尚未作出开除处分决定，将从人民法院判决生效之日起，取消其原工资待遇。

再审宣告无罪或免予刑事处罚

如果公务员受到刑事处罚，经过再审宣告无罪或免予刑事处罚，并且原开除处分决定被撤销，不再给予处分，将从处分变更的次月起恢复其工资待遇。在原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资将由单位进行补发。此期间计算工作年限直至达到国家规定的退休年龄。

再审宣告无罪或免予刑事处罚但处分被变更

如果公务员受到刑事处罚，经过再审宣告无罪或免予刑事处罚，但原开除处分决定被变更，将根据变更后的处分确定其工资待遇，并从处分变更的次月起执行。在原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资将由单位进行补发。此期间计算工作年限直至达到国家规定的退休年龄。