机关事业单位工资改革动向

机关事业单位工资改革：基本工资和津贴补助

机关事业单位工资构成

机关事业单位的工资主要由基本工资和津贴补助构成。其中，基本工资是每个员工应得的劳动报酬，津贴是员工在特殊条件下劳动消耗及生活额外支出的一种补助方式。

全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

2013年11月12日，十八届三中全会闭幕。全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这份文件将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着中国改革开放进入新阶段。

机关事业单位养老保险“双轨制”改革

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。改革方案重在转机制，而非降待遇。改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，以维持职工的基本生活水平。

机关事业单位工资调整方案

调整机关行政人员工资标准，其中50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由每月180元提高到230元，级别工资由十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。调整后最高工资标准为2251元，最低为395元。

适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准，奖金部分按照在工资构成中的比例相应提高。

事业单位工作人员的工资调整标准参考机关同职务人员的增资水平，固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。