劳动监察行政调解不服的解决途径

调解协议书的签字确认

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对于劳动纠纷仲裁中的“调解不服”情况，若你没有在调解协议书上签字确认，即视为调解未达成；若你已在调解书上签字确认（调解协议书即刻生效），你可以选择不履行，并随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请调解

当发生劳动争议时，当事人若不愿意协商、协商未达成一致或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解。调解组织是劳动争议仲裁委员会所在的机构。

申请仲裁

若当事人不愿意接受调解、调解未达成一致或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在对仲裁裁决不服的情况下，除本法另有规定外，当事人可以向人民法院提起诉讼。通过以上途径，你可以寻求解决劳动纠纷的合法途径，保护自己的权益。