了解一次性抚恤金的定义
点击数:15 更新时间:2025-01-23
一次性抚恤金的定义和分类
一次性抚恤金是指在军人因牺牲病故时发放给其遗属的一次性生活补助。根据1980年以后的规定,一次性抚恤金分为三类,分别是烈士抚恤金、因公牺牲军人抚恤金和病故军人抚恤金。
烈士抚恤金
烈士一次性抚恤金的基本标准为烈士本人生前月工资数的40个月。
因公牺牲军人抚恤金
因公牺牲军人一次性抚恤金的基本标准为因公牺牲军人本人生前月工资数的20个月。
病故军人抚恤金
病故军人一次性抚恤金的基本标准为病故军人本人生前月工资数的10个月。
特殊贡献者的补助标准
除享受一次性抚恤金的基本标准外,特殊贡献者还可以享受一次性抚恤金的补助标准。根据荣誉称号的不同,补助标准如下:
- 被中华人民共和国主席或者中央军委授予荣誉称号的,补助标准为基本标准额的35%。
- 被军区(方面军)授予荣誉称号的,补助标准为基本标准额的30%。
- 立一等功的,补助标准为基本标准额的25%。
- 立二等功的,补助标准为基本标准额的15%。
- 立三等功的,补助标准为基本标准额的5%。
不同人员的一次性抚恤金计发项目
根据不同人员的身份和职务,一次性抚恤金的计发项目有所不同:
- 在职军官、文职干部死亡后,计发项目为职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资。
- 在职士官死亡后,计发项目为军衔等级工资、基础工资和军龄工资。
- 军队离退休人员死亡后,计发项目按照总政组织部、总后财务部[1999]财薪字第0907号通知的规定执行。
- 义务兵和月工资低于少尉的正排军官工资标准的其他军人死亡后,计发项目为排职职务工资(一档)、少尉军衔工资(基本标准)和基础工资的三项之和。
特殊贡献者的特别抚恤金
对于有特殊贡献的牺牲、病故现役军人家属,经大军区级以上单位的政治机关批准,军人生前所在单位可以一次性发放特别抚恤金。