责令改正工商行政法律知识_责令改正工商行政法律规定
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责令改正工商行政相关法律知识

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价格欺诈行为赔偿是怎么样的

根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定,对经营者的价格欺诈行为,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。这种价格违法行为通常称作价

工厂雇佣童工欠薪如何处罚

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营

商标注册下来多久没用会被注销

商标注册下来三年没用会被注销。《商标法》第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中,自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的,由地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的,由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称

非法雇佣童工致伤处罚,童工工伤怎么赔偿

对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。

商标注册人地址变了一定要变更吗

注册商标地址变了,必须及时向商标局申请变更,否则,被工商部门发现后,将会被地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的,由商标局撤销其注册商标。《商标法》第四十一条规定,“注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。”

三包规则可以由买卖双方自行约定吗

依据我国相关法律的规定,三包规则中可以由买卖双方约定的,但约定的三包标准不得低于国家的标准,只能高于国家规定的标准。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间,销售者之间,生产

价格欺诈如何处罚

根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定,对经营者的价格欺诈行为,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。

服装店侵权会如何处罚

责令立即停止销售;收邀并销毁侵权商标标识;消除现存商品上的侵权商标;收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板或者其他作案工具;第五十三条违反本法第十四条第五款规定的,由地方工商行政管理部门责令改正,处十万元罚款。

哄抬物价的法律责任是什么

经营者有本法第十四条所列行为之一的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。有关法律对本法第十四条所列行为的处罚及处罚机关另有规定的,

被酒店泄露隐私怎么赔偿

针对被酒店泄露隐私的情形,如果侵害了消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利,由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,没有违法所

旅游时导游强迫买东西怎么维权

被导游强迫购物的旅游者,可以向旅游行政管理部门或工商行政管理部门投诉,并要求旅行社赔偿。根据法律规定,由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,责令停业整顿,并处三万元以上三十万元以下罚款;违法所得三十万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重

童工工伤如何处理

童工工伤怎么处理:对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。一次性赔偿金数

商标侵权的行政处罚措施具体包括什么

依据商标法的规定,商标侵权的行政处罚措施具体包括责令停止侵权、处以罚款、没收违法所得等。第五十三条 违反本法第十四条第五款规定的,由地方工商行政管理部门责令改正,处十万元罚款。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员,工商行政管理机关可根据情节处以一

商标注册了不用必须注销吗

商标注册了不用可以不注销。《商标法》第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中,自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的,由地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的,由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或

举报童工的证据都有哪些

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单

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