医疗保险个人账户法律知识_医疗保险个人账户法律规定
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
医疗保险的报销范围和支付方式。个人账户可支付门诊、急诊医疗费用和定点零售药店购药费用等。基本医疗保险统筹基金支付包括住院治疗的医疗费用和其他特定费用。非因工作或意外造成的伤害、非定点医疗机构就诊等费用不予支付。起付标准根据职工平均工资确定，个人在同一
公司倒闭时职工工资的法律规定和破产企业职工权益保护的相关内容。法律规定需优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，欠款将划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。公司倒闭财产清偿顺序也包括职工相关费用、破产人欠缴的社会保险费用
用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
可以申请破产的，只要满足条件，但是劳动纠纷会涉及到的钱肯定要偿还的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会
依据企业破产法规定，企业破产后会清偿拖欠职工的各种待遇，前提是企业的破产财产足以清偿破产费用和共益债务。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(三)普通破产债权。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
社保医疗保险是指基本医疗保险，由统筹基金和个人账户组成，根据账户情况报销不同范围的医疗费用。个人账户支付门诊、急诊、定点药店购药以及超过起付标准但个人应负担的医疗费
(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
依据我国企业破产法的规定，公司申请破产后是没有补偿的，公司破产后以破产财产清偿所欠下的债务。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以
公司如果已经进入破产程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后，再清偿所欠税款。要将公司的普通
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。