有劳动纠纷的工厂能破产吗

劳动纠纷与企业破产：是否能够破产？

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：

1. 清偿劳动纠纷相关款项

首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。同时，还应支付法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2. 清偿社会保险费用和税款

其次清偿破产人欠缴的社会保险费用（除前一条规定的款项外）和破产人所欠的税款。

3. 清偿普通破产债权

最后清偿普通破产债权。

因此，尽管可以申请破产，但劳动纠纷所涉及的款项是需要偿还的。