点击数:7 更新时间:2020-05-25
(一)辞退,很明确,是用人单位主动提出解除《劳动合同》的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。
(二)劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除《劳动合同》,用人单位可以规避经济补偿金的支付。