84个军级单位包括法律知识_84个军级单位包括法律规定
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84个军级单位包括相关法律知识

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车祸赔偿误工费怎么计算

有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。非农业人口有固定收入,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资

楼上楼下纠纷物业应该管吗?

楼上楼下纠纷物业不应该管,物业服务的范围是不包括处理邻里纠纷。物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺,为物业服务合同的组成部分。物业服务合同应当采用书面形式。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务

登记类的行政许可的范围包括什么

⑤申请事项属于和静县草原监理所职权范围并由本单位承办,申请材料齐全.符合法定形式,或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。受理或者不予受理行政许可申请,应当出具加盖和静县草原监理所印章和注明日期的书面凭证。登记类的行政许可范围

专利权人的独占实施权有哪些情形?

只要没有经过专利权人许可,有上述任何行为的都构成侵权。专利权人享有关于专利的各项权利,按照专利权人的专利内容享有不同的权利,专利财产权主要包括独占权,许可权,转让权,专利权人既可以是单位也可以是个人,专利申请被批准时,被授予专利权的专利申请人为专利权

骗取票据承兑罪既遂的判刑标准是什么

2、本罪的主体包括自然人和单位,而贷款诈骗罪的主体只是自然人。

抢劫所得属于洗钱罪的范围吗

洗钱罪的范围只包括掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益。将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员

死亡抚恤金是否可以继承?

根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。简单讲,抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用,是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。包括死者

十级伤残单位如何交通赔偿标准是什么?

十级伤残单位交通赔偿标准是按照10%的比例来进行计算。发生了交通事故之后,是需要由相关的侵权人或者是认定为工伤之后,由用人单位对此进行一定的赔偿,具体赔偿的项目包括有医疗费用,还有就是交通费和伤残方面的赔偿金,当然前提必须是构成伤残等级,一般情况之下是

工伤认定是不是必须有劳动关系

申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,

拖欠工资有没有利息

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

单位提交工伤认定需要什么资料

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。(二)工伤认定申请超过法定时效的;申请工伤认定是处理工伤事故的前提,认定属于

劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤?

工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等,通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。劳动者小拇指肌腱断裂算工伤,工伤的赔偿既可以由工伤保险基金支付,也可以由用人单位支付,要看用人单位是否缴纳工伤,保险赔偿的项目有很多,主要包括医疗费,护理费,

一般我国集体房产证是什么?

集体房产证是房屋产权属于特定集体所有的产权形式,包括企事业单位所有或同一楼盘的住户共有。法律规定,农民的住宅不得向城市居民出售,也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅,有关部门不得为违法建造和购买的住宅发放土地使用证和房产证。

民法典规定如何选聘物业服务人?

物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺,为物业服务合同的组成部分。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同,对业主具有法律约束力。

工伤赔偿一般包括哪些内容

员工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助费。停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病,需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的,在停业留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并

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