五金厂破产办理退休怎么办

五金厂破产员工退休办理方式

一、失业保险金领取期间到达退休年龄

根据国家和相关规定，已参保的企业员工在下岗后与企业解除劳动关系，并在领取失业保险金期间到达退休年龄的，应由支付失业保险金的部门联系办理退休审批手续。

二、辞职并继续参保的员工

对于辞去工作并没有固定职业的员工，其档案代管单位应出具证明，并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

三、领取经济补偿金或一次性安置费后继续参保的员工

对于领取经济补偿金或经批准破产的企业员工，如果他们以个人身份继续参保，根据国家和省规定，可以视同缴费年限予以保留。

四、破产企业员工达到退休年龄

对于流向社会后达到退休年龄的破产企业员工，可以按照前述相关规定办理退休审批手续。

符合以下情况可以办理退休

1. 干部和工人满足年龄和工龄要求

男性干部满60周岁，女性干部满55周岁，男性工人满60周岁，女性工人满50周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年。

2. 从事特殊工种的员工满足年龄和工龄要求

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工，男性满55周岁，女性满45周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年。

3. 完全丧失劳动能力的员工满足年龄和工龄要求

男性满50周岁，女性满45周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的员工。

4. 因工致残的员工满足鉴定要求

因工致残的员工，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。