退休年龄合同期满是否有补偿

根据劳动合同法实施条例的规定

根据劳动合同法实施条例第二十一条的规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止，且没有赔偿。

赔偿的情况

根据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况包括：(一) 劳动者根据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同；(二) 用人单位根据劳动合同法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；(三) 用人单位根据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同；(四) 用人单位根据劳动合同法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；(五) 在除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，根据劳动合同法第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同；(六) 根据劳动合同法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同；(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

退休年龄合同期满的情况

显然，当职工达到法定年龄时，并不符合上述规定的情形，因此不能获得经济补偿。