职业病鉴定不上可以要求公司赔偿吗
点击数：14 更新时间：2024-02-08
如果职业病鉴定不上，根据法律规定，无法要求公司进行赔偿，因为没有达到赔偿的标准。然而，受害者仍然有权申请工伤待遇，以获得一定的补偿。
1. 在工伤医疗期间，用人单位应按照受伤前的工资标准支付工资。
2. 受害者可以报销产生的与职业病相关的费用。
我国职业病发病形势依然严峻，主要表现在以下几个方面：
1. 职业病危害因素广泛分布：无论是传统工业、新兴产业还是第三产业，都存在一定的职业病危害。数以亿计的人群接触职业病危害因素，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达到115种。我国在接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量以及新发病人数量等方面都居世界首位。
2. 职业病发病形势严峻：近十年来，职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低点后又呈反弹趋势。其中，尘肺病的检出率显著回升。
3. 职业危害主要以粉尘为主：我国的职业危害主要以粉尘为主，尘肺病是职业病的主要类型，占全部职业病的71%，中毒类职业病占20%，这两者合计占全部职业病的90%。煤工尘肺和硅肺是尘肺病中最为严重的类型，其中超过一半的尘肺病患者是煤工尘肺患者。
职业病给我国带来了严重的经济损失。根据有关部门的初步估算，每年因职业病和工伤事故所产生的直接经济损失达到1000亿元，间接经济损失达到2000亿元。
职业性疾患是影响劳动者健康、导致劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所带来的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒的发生率明显较高，恶性事件不断增加，对社会的影响非常大。
对职业卫生机构和队伍的调查表明，我国已初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但仍然存在队伍数量少、质量不高、文化素质偏低、现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
对我国职业卫生投入的调查表明，自1999年起，各级政府的职业卫生投入呈逐年增加的趋势。然而，由于基数较低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平不相适应，导致职业卫生监督与技术服务得不到保证。