工伤鉴定要走怎样的程序

工伤鉴定程序及要求

一、工伤鉴定程序

1. 工伤残职工在医疗终结后，应向当地社保机构申请伤残等级评定。

2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。

3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认后，需交纳200元鉴定费。若材料不全，鉴定办将出据委托诊断后再行鉴定。

4. 鉴定办每周四定期召开鉴定会议，做出等级或结论，并进行公布。

5. 自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果及全部材料。

工伤鉴定的范围

工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤认定流程及要求

一、工伤认定流程

1. 根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照办法第三条规定提出工伤认定申请。

2. 根据《规定》，工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 若职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定，以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。