不同工伤等级对应的赔偿额分别为多少

伤残等级和赔偿数额

根据工伤保险制度，伤残等级将决定赔偿数额的计算方法。赔偿数额可通过以下公式计算：赔偿数额 = 工资 × 月。

死亡

对于工人因工死亡的情况，根据工伤保险制度，应支付丧葬补助金和配偶（或供养亲属）抚恤金。

• 丧葬补助金 = 月平均工资 × 6个月。
• 配偶（或供养亲属）抚恤金：本人工资的40%。
• 其他亲属抚恤金：本人工资的30%。
• 孤寡老人及孤儿抚恤金：增加10%。
• 一次性工亡补助金：48-60个月工资。

需要注意的是，如果本人工资高于300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算。

一级伤残

对于一级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

• 一次性伤残补助金：24个月。
• 伤残津贴：本人工资 × 90% × 120个月。
• 一次性工伤医疗补助金：本人工资 × 15个月。

此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 60% × 120个月，以统筹地月平均工资为基数。

二级伤残

对于二级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

• 一次性伤残补助金：22个月。
• 伤残津贴：本人工资 × 85% × 120个月。
• 一次性工伤医疗补助金：本人工资 × 14个月。

此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 50% × 120个月。

三级伤残

对于三级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

• 一次性伤残补助金：20个月。
• 伤残津贴：本人工资 × 80% × 120个月。
• 一次性工伤医疗补助金：本人工资 × 13个月。

此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 40% × 120个月。

四级伤残

对于四级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

• 一次性伤残补助金：18个月。
• 伤残津贴：本人工资 × 75% × 120个月。
• 一次性工伤医疗补助金：本人工资 × 12个月。

此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 30% × 120个月。

五级伤残

对于五级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：16个月。

此外，还需支付一次性伤残就业补助金（50个月）和一次性医疗补助金（10个月），共计76个月，以本人工资为基数。

六级伤残

对于六级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：14个月。

此外，还需支付一次性伤残就业补助金（40个月）和一次性医疗补助金（8个月），共计62个月。

七级伤残

对于七级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：12个月。

此外，还需支付一次性伤残就业补助金（25个月）和一次性医疗补助金（6个月），共计43个月。

八级伤残

对于八级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：10个月。

此外，还需支付一次性伤残就业补助金（15个月）和一次性医疗补助金（4个月），共计29个月。

九级伤残

对于九级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：8个月。

此外，还需支付一次性伤残就业补助金（8个月）和一次性医疗补助金（2个月），共计18个月。

十级伤残

对于十级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金：6个月。

此外，还需支付一