工地误伤工友怎么办

工地误伤工友的法律处理措施

根据我国《工伤保险条例》的规定，如果在工地工作期间误伤了工友，属于工伤情形，用人单位或受伤劳动者可以提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条规定了职工应当被认定为工伤的情形：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 患职业病；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请的时效

根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但最长不得超过3个月。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

超过法定期限后，会有以下法律后果：

1. 劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，无法获得法规规定的工伤认定书；

2. 伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定；

3. 如果用人单位参加工伤保险，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。