工伤认定流程

工伤认定流程

一、工伤认定申请的主体、内容范围、时限、受理主体

根据职业病防治法规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据属地原则，应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理那些应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。

二、提出工伤认定申请所需材料

工伤认定申请应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请表的填写应遵循以下说明：

1. 使用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚；
2. 如果申请人是用人单位，需在首页的申请人处加盖单位公章；
3. 在受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位；
4. 在诊断时间一栏，职业病者按职业病确诊时间填写，受伤或死亡者按初诊时间填写；
5. 在受伤害经过简述中，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果；
6. 申请人在提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证，医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及职工受伤害或诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明；
7. 根据情况，还需提交相应证据，例如职工死亡的需提交死亡证明，工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的需提交公安部门的证明或其他相关证明。

申请事项栏应写明受伤害职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

用人单位意见栏应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

社会保险行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料或是否受理的意见。

此表一式二份，社会保险行政部门和申请人各留存一份。

三、工伤认定申请材料审核

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

四、工伤认定调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断争议的鉴定，应依照职业病防治法的规定执行。如果已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。

如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。

五、中止

如果作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。

六、作出工伤认定决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。

七、工伤认定结论送达

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。