怎么进行工伤认定

工伤认定申请的提出

1、职工因发生事故伤害或被诊断为职业病，应在事故发生或诊断后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。

2、如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在事故发生或诊断后的1年内，直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、属于省级社会保险行政部门负责工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。

4、如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。

工伤申报材料的提交

1、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如果材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，社会保险行政部门应受理。

3、提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

(1) 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应予协助。

(2) 职业病诊断和诊断争议的鉴定，按职业病防治法的规定执行。

(3) 对依法取得职业病诊断证明书的申请人，社会保险行政部门不再进行调查核实。

(4) 如果职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。

相关部门的工伤认定受理

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

劳动能力鉴定

工伤认定完成后，需向当地劳动部门进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出鉴定结论，必要时可延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤保险赔付

根据劳动能力鉴定的伤残等级，职工可享受工伤保险赔付。