工伤认定的手续流程是怎样的

工伤认定的手续流程及申请程序

一、工伤认定的手续流程

工伤认定的手续流程包括企业申请程序和个人申请程序。

1. 企业申请程序

根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接按照相关规定提出工伤认定申请。

具体手续如下：

1. 填写《工伤认定申请表》
2. 提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
3. 提交受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等医疗证明材料

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2. 个人申请程序

如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定时，需携带以下材料：

1. 用人单位员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2. 《职工工伤认定申请书》
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料
5. 相关旁证材料，如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等
6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(如为交通事故)
7. 工伤认定所需的其他材料
8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(如亲属提出工伤认定申请)

二、企业申请程序

企业发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。

用人单位办理工伤认定时，需向劳动保障局社保科提交以下材料：

1. 用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)
2. 工伤事故发生情况的书面报告
3. 《职工工伤认定申请书》
4. 员工本人身份证复印件
5. 员工与用人单位的劳动关系证明
6. 伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件
7. 相关旁证材料，如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等
8. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(如为上下班交通事故)
9. 工伤认定所需的其他材料

综上所述，了解工伤认定申请的具体手续，可以更好地进行工伤认定申请。