工伤认定地点在哪里认证

工伤认定地点的法律规定

根据法律规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。统筹地区的设立根据具体情况而定，不是按照统一的行政级别设置的。根据相关规定，直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由各省、自治区确定。需要注意的是，直辖市实行的是省级统筹，但不负责具体的工伤认定事项。

根据《工伤保险条例》第17条第3款的规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，根据属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认定时，还需要提交一系列相关材料。

工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表
2. 受伤职工的身份证复印件
3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
4. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件

对于以下情况，还需要提供相关的证明材料：

1. 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明
2. 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明
4. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明
5. 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明
6. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。如果申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门的管辖范围且在受理时效内，劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定申请主体

工伤认定申请主体可以分为三类：

1. 职工所在单位

根据雇主责任原则，工伤保险要求雇主承担多方面的责任和义务。为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为事故发生或职业病被确诊后的30天内。只有在特殊情况下，经劳动保障部门同意，才可以延长申请时间。

2. 工伤职工或其直系亲属

工伤认定是工伤职工的基本权利，也是获得工伤保险待遇的基本前提。为了保护职工的合法权益，如果用人单位未在规定时限内申报职工工伤认定，工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

3. 工会组织

工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。