在前几年过年的时候，总会看到“某某农民工讨薪失败”，“某某地被农民工团体围的水泄不通”，他们拉的横幅上写的是“还我血汗钱”.......

近些年，在刑法中，欠工资入了刑，这也预示着国家加大了对拖欠工资的打击力度。但是对于农民工团体，尤其是餐饮和建筑行业，情况还是不太乐观。

作为法律工作者，在工作生涯中也遇到过农民工讨薪的纠纷，以下就从法律的角度帮广大农民工朋友分析分析，支支招。

为什么农民工会出现讨薪难问题

1、就当前社会实情而言，很多农民工出外工作，都是经由熟人介绍，靠的是熟人之间的信任，所以大多数情况下，农民工并不会签任何的书面合同。

2、农民工工作的时候并不会打卡，也没有工作服，发工资时，大多是以现金发放。

3、农民工工作的地方，一般是私人包工头承包的项目，而私人包工头自身资金少，承担风险的能力低。

4、农民工自身的文化水平低，法律意识淡薄，且对律师存在偏见(这一点有律师行业的原因，这不做辩驳)，造成出现欠薪问题，但还是不愿意寻求法律的帮助。

5、想要找相关部门处理，但是投诉无门。

总结来说，以上第1、2小点造成了农民工走法律程序维权证据难以取得的问题;第3点造成就算农民工走完了法律程序且胜诉，但还是难以足额获得赔偿的问题;至于第4点，这一点直接导致很多农民工用了错误且偏激的方法讨薪，要么拿不到血汗钱，要么造成了更严重的法律后果;第5点是因为国家各部门按程序办事，农民工找不到正确投诉部门或者证据材料提交不完整，自然处理无门。

如何正确合理的讨薪

针对以上问题，笔者小小的总结了以下几点，希望能对农民工朋友有所帮助。

1、

证据收集

：在工作中可以保存好与工作相关的工作服，工牌等，若是日后出现劳动纠纷，可视为证据。

2、出现拖欠工资的情况，要理智应对，不要采取“暴力讨薪”等危险行为。

3、寻求

司法救助

：

(1)、向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行;

(2)、通过劳动仲裁部门快速劳动仲裁或调解;(工作地当地劳动局)

(3)、向法院申请支付令或小额案件审理;

(4)、向建设部门反映，因为一般建设工程都有农民工保证金，政府可以先行支付。

讨薪可找工程总承包企业

：若私人包工头不具有用人资质，即转包方违法将工程转包给第三方(私人包工头)，那我们可以直接向装包方讨薪。(《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。)

证据如何取得：

如果手中没有什么证据证明欠薪实情，在讨薪过程中，可让欠薪方打欠条(注明姓名，身份证号，联系方式，家庭住址)，亦可采取录音录像固定证据。

法律援助：

现在农民工讨薪被列入了法律援助范围，若有需求，可以去当地的法律援助中心寻求帮助，这无论怎样都比农民工自己去处理要好一些。

讨薪时机：

笔者所遇到的农民工讨薪案例，很多时候到了年底，建筑单位才会放款，所以，年底是讨薪的好时机。

讨薪心态：

有的农民工朋友因为考虑到时间成本和诉讼成本而放弃了追讨薪资，只是偶尔会打个电话，问老板讨要工资。不得不说，成本确实是一个应该考虑的问题，但是消极处理并不会解决问题。对此，国家专门设置了讨薪的绿色通道，督促劳动监察部门、劳动部门切实落实农民工工资问题。所以不要怕，利用法律武器，勇敢维权。