仲裁的期限--申请和处理
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

仲裁的期限--申请和处理

点击数:3 更新时间:2020-05-25

 
76862

仲裁的期限--申请和处理

根据上海市劳动仲裁的相关规定,劳动争议当事人之间发生劳动争议申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日(即知道或应当知道其权利受侵害之日)起60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并提交有关证据。

仲裁庭处理劳动争议,应在仲裁庭组成之日起60日内结束。案情复杂的,可延长30日。在审理过程中,遇有国家规定情形的,可中止仲裁程序。

延伸阅读
  1. 《劳动争议调解仲裁法》实施后人民法院受理 审理劳动争议案件新
  2. 超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求吗
  3. 工伤仲裁开庭审理结束仲裁书多少时间送到本人手里
  4. 宁波中院关于审理劳动争议疑难问题解答(一二三)
  5. 跳槽泄漏商业秘密

劳动争议热门知识

  1. 公司对员工岗位调动的合法性
  2. 适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
  3. 劳动纠纷的法律援助
  4. 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章
  5. 工伤争议的调解机构
  6. 聘书与劳动合同的关系
  7. 劳动争议处理的基本程序和机构?
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本