劳动争议的仲裁如何管辖?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议管辖法律知识

劳动争议的仲裁如何管辖?

点击数:10 更新时间:2020-05-25

 
76195

根据《企业劳动争议处理条例》第17条的规定:"县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。"如果企业和职工不在同一辖区,根据《企业劳动争议处理条例》第18条的规定:"发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。"

延伸阅读
  1. 劳动争议管辖权的范围
  2. 劳动争议诉讼管辖地的确定
  3. 劳动争议仲裁管辖地
  4. 工伤赔偿仲裁管辖规定:专业律师的解读
  5. 发生劳动争议应向哪个仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动争议热门知识

  1. 公司被收购,员工的补偿权益
  2. 民事赔偿的诉讼时效及其起算
  3. 单位是否能向员工收取押金?
  4. 在现在公司工作不满一年是否不能休年假
  5. 劳动纠纷处理程序的操作规程
  6. 彩礼请求权的诉讼时效
  7. 一、口头解雇的法律维权途径
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本