如何申请降低竞业限制违约金

依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律的规定，当竞业限制约定的违约金过高时，当事人有权向人民法院请求减少违约金。根据一般惯例，违约金应限制在造成实际损失的30%以内。

《中华人民共和国合同法》

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，当事人可以约定一方违约时应向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金过低

如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。

约定的违约金过高

如果约定的违约金过高于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

迟延履行约定违约金

当事人迟延履行约定的违约金时，违约方在支付违约金后，仍需履行其债务。

怎样解除竞业禁止协议

1、协商解除

双方可以通过协商一致的方式解除竞业限制协议。

2、用人单位解除

在竞业限制期限内，用人单位可以请求解除竞业限制协议。然而，劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿金。根据现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条的规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该规定赋予了用人单位单方面无条件解除竞业限制协议的权利。这样的规定似乎只考虑到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益，特别是保护用人单位的商业秘密等因素才有竞业限制的规定。

3、劳动者要求解除

当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿时，如果劳动合同解除或终止后，由于用人单位的原因导致三个月内未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，并且人民法院应予支持。此外，如果用人单位明确表示不支付补偿费用，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。