点击数:1 更新时间:2025-06-19
根据劳动法的规定,公司不得随意扣除员工的工资。然而,如果公司规定了一些违反公司规章制度的行为,如上班时间未佩戴工牌、浏览无关网页、未关闭电脑及显示器、未关闭灯、空调及饮水机电源、看电影、玩游戏等,公司可以对员工进行处罚。不过,处罚金额不能超过员工工资的20%,否则将被视为错误的做法。
根据公司规章制度,以下行为被视为违反规定:
如果员工进行了以上违反行为,公司有权对其进行处罚。
根据劳动法的明确规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
因此,公司在处罚员工时,应确保不超过员工工资的20%。超过该比例将违反劳动法的规定,被视为错误的行为。