劳动合同丢失原单位破产去哪里补

如果原单位已经破产，您可以前往当地劳动局进行劳动关系的调取。一般来说，劳动局会有备案，您可以通过查询来获取相关信息。

解除劳动合同证明丢失

如果您的解除劳动合同证明丢失，原单位不愿意补办，您可以按照以下步骤进行操作：

1. 给原用人单位写一份书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2. 如果单位拒绝办理，您可以以此理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3. 劳动仲裁机构的裁决书将作为解除劳动合同的证明。

另外，您还可以选择去当地劳动局进行劳动关系的调取，但一般情况下，他们也会推荐您去原单位补办。

《中华人民共和国劳动合同法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，用人单位应当按照双方约定进行工作交接，并在办结工作交接时支付劳动者应得的经济补偿。

此外，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本备查二年。

劳动合同的作用

1. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同作为建立劳动关系的基本形式在世界各国都得到广泛应用。由于劳动过程的复杂性和多样性，不同行业、单位的劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。国家法律法规只能对共性问题做出规定，无法对当事人的具体权利义务进行规定，因此需要通过签订劳动合同明确双方的权利义务。
2. 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据经营或工作需要确定录用劳动者的条件、方式和数量，并通过签订不同类型和期限的劳动合同，合理利用劳动者的特长。
3. 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，既保障了合同双方的权益，又起到了约束作用。它有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力、严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有助于稳定劳动关系。