工伤报销是否包含挂号费用
点击数：1 更新时间：2025-09-23
1. 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，若必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5. 若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或其近亲属或其委托的代理律师按以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
1. 医疗终结前已经作出工伤认定的，应在医疗终结后30日内提出申请。
2. 医疗终结后作出工伤认定的，应在作出工伤认定后30日内提出申请。
3. 申请旧伤复发鉴定的，应在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，应按照相关规定的时限提出申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经过法定程序认定为工伤。因此，在发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。根据劳动和社会保障部相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。