根据劳动能力鉴定确定赔偿等级

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，左手小手指骨折工伤应根据劳动能力鉴定结果确定赔偿等级。根据具体情况，可能没有伤残等级或者被鉴定为不同的伤残等级。

工伤支付医疗费和工资

如果该工伤被鉴定为没有伤残等级，那么根据相关法规，应该支付以下费用：医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。此外，用人单位还应支付治疗工伤期间的工资福利。

工伤保险的作用

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在为劳动者在工作中发生意外伤害、患职业病以及因此导致的死亡、暂时或永久丧失劳动能力时提供必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助。

伤残等级鉴定和劳动能力鉴定

对于工伤后存在残疾、影响劳动能力的情况，应按照法律规定进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，以及劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，工伤职工将享受不同等级的工伤待遇。

工伤保险费缴纳规定

根据国务院颁布的《工伤保险条例》，用人单位应根据职工工资总额乘以单位缴费费率的积来缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。以北京市为例，企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。