无证驾驶受伤案一般不算工伤。无证驾驶指职工在驾驶证准驾不符，或者是未依法取得驾驶证等情况下驾驶机动车的行为，不能排除职工不是故意驾驶，所以社会保险行政部门可以不认定为工伤。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十六条   职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：   （一）故意犯罪的；   （二）醉酒或者吸毒的；   （三）自残或者自杀的。

《《工伤保险条例》》第十四条   职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；   （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《《工伤保险条例》》第十六条   职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：   （一）故意犯罪的；   （二）醉酒或者吸毒的；   （三）自残或者自杀的。

《《工伤保险条例》》第十四条   职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；   （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。