延长工作时间的工资要怎么支付工资
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

延长工作时间的工资要怎么支付工资

点击数:8 更新时间:2024-09-01

 
342555
延长工作时间的工资支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条   有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

延伸阅读
  1. 餐饮行业国庆上班的薪资计算方式
  2. 女职工哺乳期的劳动保护
  3. 企业女职工在怀孕期可以享受哪些特殊待遇
  4. 什么是计件工资制度
  5. 公司延长工作时间超过36小时的补偿方式

劳动保障热门知识

  1. 经济性裁员的程序要件
  2. 退休离职补偿金的标准
  3. 辞职后是否可以当天拿工资
  4. 工人退休年龄法律规定
  5. 新劳动法辞退员工补偿规定是什么
  6. 公司向员工要求赔偿工作失误的合法性
  7. 劳动合同法第八十七条规定的赔偿金标准
劳动保障知识导航

劳动合同解除解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 特殊情况下的加班加点
  3. 加班加点的计算与补休
  4. 追讨工资的法律时效
  5. 集体合同的效力
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本