工伤事故赔偿申请是否受时限限制?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定时效法律知识

工伤事故赔偿申请是否受时限限制?

点击数:12 更新时间:2024-02-29

 
339206

工伤事故申请赔偿的时限限制

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请时限

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而,超过一年后,劳动保障行政部门将不再受理申请。

工伤事故赔偿申请的时限重要性

根据上述规定可知,要享受工伤保险待遇,申请工伤认定的时限是非常重要的。工伤事故赔偿需要在规定的时限内进行申请,否则将无法获得相应的工伤保险待遇。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  2. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  3. 员工新入职发生工伤的处理方式
  4. 劳动者伤残鉴定结论及其补偿待遇
  5. 工伤认定申请的时限

工伤认定热门知识

  1. 一、工伤认定期限的遵守
  2. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  3. 如何证明脑出血为工伤
  4. 劳动争议案的前置程序
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本