职工工伤死亡赔偿标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

职工工伤死亡赔偿标准

点击数:11 更新时间:2024-06-28

 
335108

  职工因工死亡享受以下待遇:

  一、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

  二、一次性工亡补助金:48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  三、供养亲属怃恤金:按职工本人工资的一定比例发给由因工残废职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的怃恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  另:供养亲属怃恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

延伸阅读
  1. 工伤死亡赔偿标准
  2. 工伤鉴定申请超时怎么处理?向劳动局工伤科咨询
  3. 工伤死亡赔偿标准及计算方法
  4. 网约车司机跨年夜猝死,是否属于工伤
  5. 工伤和工伤死亡赔偿标准

劳动关系热门知识

  1. 兼职过程中受伤的责任承担
  2. 劳动关系解除及失业证办理
  3. 竞业禁止纠纷的解决方式:诉讼还是仲裁
  4. 学生伪造实习证明的合法性问题
  5. 单位代发工资是否构成劳动关系的认定
  6. 劳动关系的证明方法
  7. 劳动仲裁支持经济补偿金的情况
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本